Trovare lavoro in fretta è possibile: devi applicare questa strategia infallibile

È possibile trovare lavoro in fretta? In un mondo sempre più veloce, è importante rimanere focalizzati. Applica questa strategia.

Segui questa strategia, passo dopo passo. Un metodo efficace per ottimizzare la tua capacità attrattiva nei confronti di aziende e potenziali datori di lavoro.

Pochi punti essenziali. L’obiettivo è colpire i responsabili degli annunci e far sì che chiamino per un colloquio conoscitivo.

Trovare lavoro in fretta: segui queste indicazioni passo per passo

• curriculum vitae: semplice e pragmatico. Il CV deve presentare tutte le esperienze professionali inerenti al lavoro che si vuole ottenere. Per esempio, qualora il candidato desideri entrare nel settore marketing di un’azienda, è inutile sottolineare di aver fatto il babysitter, il commesso, il wedding planner e così via. Il documento deve essere ben leggibile e riportare dati anagrafici, contatti e skills maturate nel tempo;

• lettera di presentazione: spesso molti dimenticano di allegare una lettera di presentazione. Non deve essere sempre la stessa, ma adeguarsi alla posizione a cui si ambisce. L’obiettivo è far capire al datore di lavoro di avere tutte le caratteristiche necessarie per poter ricoprire in maniera ottimale il ruolo richiesto. Importante è anche evidenziare le soft skills, ossia le abilità comportamentali. Esempio: comunicazione, leadership, disponibilità eccetera;

• canali di ricerca: è importante utilizzare tutti i canali di ricerca disponibili. Ci sono moltissime applicazioni che riportano i diversi annunci di lavoro. Inoltre non bisogna mai disdegnare la consegna del curriculum in presenza. Magari il personale della reception vi dirà di non poterlo ritirare, ma tentare non nuoce;
• eventi e workshop: le aziende organizzano spesso eventi, workshop e seminari a pagamento. Tra le abilità necessarie per trovare lavoro subito c’è anche quella di sapersi inserire in determinati contesti e coglierne le varie opportunità. Avrete così la possibilità di dialogare con i responsabili, con impiegati e professionisti già sotto contratto e ampliare la lista dei contatti. Al giorno d’oggi, i contatti sono tutto;
• formazione: non dovete mai smettere di formarvi. Corsi online, master, percorsi di perfezionamento che incrementano le vostre skills. Sono elementi che vengono considerati nel curriculum vitae. Alcune aziende, pensate, si concentrano di più sul percorso di formazione che sugli anni di esperienza professionale. È fondamentale conservare tutti gli attestati;
• candidature: inviate più candidature possibili. Su 100 candidature inviate, qualcuno vi risponderà. A quel punto avrete per lo meno la possibilità di conquistare colui o colei che si occuperà del vostro colloquio conoscitivo;
• colloquio conoscitivo: poche indicazioni. Controllare l’ansia, mostrarsi spontanei, evitare di parlar male delle esperienze pregresse, esaltare le proprie qualità senza eccedere. Il datore di lavoro deve percepire auto-consapevolezza, senza saccenteria.

adesso che conosci queste strategie non puoi non metterle in pratica.